八月，是一年中最热烈的章节。阳光把每一天拉得很长，蝉鸣不知困倦，草木卯足了劲成长——连晚上的风都是暖的，万物都在用最鼓满的样子回应夏天。

        CQ9电子的八月也是同样的节拍：产线没停过，厂区里的活动也没停过。从活动会颁奖到爱心共建续约，从劳模评比到开学礼包发放——值得被记住的事，一件接着一件。

        8月3日，2026年活动会的"同手同脚"接力赛结美满闭幕，这项角逐每队12人，分两组各6人，绑着绑带实现30米接力。比的不只是快率，更是喊口令的人、迈统一条腿的人、相互搀扶的人之间，那份"一路走到终点"的默契。8月3日，工会对本次参赛的4支行列进行了颁奖，祝贺他们。

        8月7日，推文《守划定点吸烟，共筑安全防线》颁布，明确全厂吸烟点地位，并以真实案例警示非吸烟区吸烟的风险。安全这件事，没有旁观者。

        8月11日，人民网“前进中国”栏目推出报路《三辆车，载出“一座城”》，聚焦青口汽车工业园区三十年发展过程。CQ9电子作为最早落户园区的配套企业之一，被写入这份报路。报路提及，CQ9电子出产的汽车电机已成为福建省细分领域单项冠军产品，并见证了企业从单一工厂发展为多个出产基地的过程。从一片荒滩到年产值超700亿元的产业高地，CQ9电子与青口汽车城共同走过了三十年的路。

        8月14日，CQ9电子与闽侯县闽安防灾减灾应急接济服务中心续签爱心共建和谈，并捐赠 130 件夏季长袖接济队服（总价值 29,900 元）。自 2022 年初次签约以来，双方已在应急培训、防灾减灾、穷困学子赞助等方面持续联动。

        8月21日，84 名职工子女收到开学书包。统一天，公司代表还走访了 6 名持久赞助的穷困学生家庭，送去助学金与开学礼包。

        8月21日，工会为整个员工奉上一箱苏汲水、一箱王老吉。好好喝水，把稳防暑，高温天里，愿这份清冷能陪各人舒心度夏。

        8月，共有 7 位CQ9电子同伴获评月度劳模。他们来自分歧产线，做着分歧岗位，但都有一个共同点：眼里有活，手上有尺度。

        吴则光 | 配管造作课

        掌管铆合设备岗位。他在设备上增长铆合爪信息卡，换爪时了如指掌，预防管件铆压时因错爪造成不良。嘉奖100元。

        文玲敏 | 配管造作课 

        7月22日，她在组立岗位发现管件柔性管表表有较深刮痕，依不良品流程措置并上报，推动有关部门全检，又锁定 2PCS 同类不良、圈定流出领域，预防了更大损失。记功一次，嘉奖400元。

        赵健华 | 组立二课  

        开班前提前到岗进行设备点检，对定部沉要尺寸提前丈量确认；7月20日放工前6S放哨发现绕线机瓷眼败坏、漆包线轻微刮伤，当即上报启动遏造措施。记功一次，嘉奖300元。

        杨琴 | 组立二课 

        开班前提前10分钟到岗进行设备点检，对转部沉要尺寸提前丈量确认，放工前做好设备周边6S确认；课内6S评比班组第一名，冠军幼组成员。嘉奖200元。

        张嘉浩 | 组立三课

        面对急难工作自动担任、共同加班；分享新员与多能工作业及安全经验；日常提前到岗措置换线换模等突发异常；严谨实现在制品盘点，数据查对正确。嘉奖200元。

        黄礼军 | 组立四课

        针对 NSK 二线主轴镭雕后滑落碰撞易造成齿部危险、掉落的风险，建议在接料盒底部增长缓冲垫、加高表围挡边，改善后有效降低齿部碰感冒险。嘉奖300元。

        段名银| 组立四课

        针对 NSK1 线绝缘套卡料异常，建议生技调整感应器与挡块地位，有效削减了卡料异常。嘉奖300元。